员工的士兵精神

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作者:宋红超作

出版社:华志文化

出版年:2012

出版地:新北市

格式:PDF,EPUB

ISBN:978-986-5936-15-0 ; 986-5936-15-1

从现代管理学的角度来说,「士兵」是一个企业单位或公司里面最基础的计画和行动的执行者,而士兵精神是每个员工时时刻刻都需要保持的行动意识、做事准则和工作方法。因为,若没有执著、忠诚、理性和专业等内在素质作为现实行动的支持,世界上再伟大、再宏伟的设想和计画都将是海市蜃楼。

每个企业不应也不可能缺少对自身「士兵精神」的发现、提炼、学习和实践。本书作为一本以士兵精神为出发点的企业培训和经营管理励志读物,将对士兵精神的要素和行为准则进行高度的概括和全新的解读,为每个需要「士兵精神」的团队或机构、积极想融入团队成为职场菁英份子的读者,提供意识和行动的最佳指南。

  • 士兵精神Ⅰ:忠于职守──时刻牢记自己的职责(第9页)
  • 放对自己的位置(第10页)
  • 树立职业的使命感(第13页)
  • 保持诚信的本色(第16页)
  • 培养自己的敬业精神(第19页)
  • 为自己的成长而工作(第22页)
  • 恪守职业道德(第25页)
  • 士兵精神Ⅱ:认同组织──没有凝聚力,就没有战斗力(第29页)
  • 积极融入团队,协调合作(第30页)
  • 了解和接受自己的组织文化(第31页)
  • 让自己成为组织中最受欢迎的人(第34页)
  • 培养自己的团队精神(第37页)
  • 全力以赴,支持上司(第40页)
  • 学会积极沟通才能有效合作(第42页)
  • 士兵精神Ⅲ:服从指挥──军人以服从为天职(第45页)
  • 不能服从就不配成为组织一员(第46页)
  • 服从是一种职业操守(第49页)
  • 帮助上司分析问题(第52页)
  • 高效执行,品质保证(第54页)
  • 严格遵守公司的纪律(第58页)
  • 做一个主动执行者(第60页)
  • 士兵精神Ⅳ:能打硬仗──做一个有业绩的成员(第65页)
  • 勇于保证完成任务(第66页)
  • 成为企业最会赚钱的员工(第68页)
  • 只讲功劳,不讲苦劳(第71页)
  • 用有效工作来提升业绩(第73页)
  • 做自己擅长做的事(第76页)
  • 做要事,而不是做急事(第79页)
  • 士兵精神Ⅴ:绝不放弃──执著精神是胜利的保证(第83页)
  • 放弃等于无所作为(第84页)
  • 胜利源于执著与顽强(第86页)
  • 修练积极的心态(第89页)
  • 别让机会擦肩而过(第92页)
  • 多要求自己,少期待别人(第95页)
  • 坦然面对挫折(第98页)
  • 士兵精神Ⅵ:做好小事──最重要的往往也是最简单的(第101页)
  • 士兵心中无小事(第102页)
  • 做好小事才能做大事(第105页)
  • 没有卑微的工作,只有卑微的工作态度(第108页)
  • 用做大事的心态做好小事(第111页)
  • 让敬业成为一种习惯(第113页)
  • 用心做平凡事,把平凡做成伟大(第116页)
  • 士兵精神Ⅶ:不断进取──不想当将军的士兵不是好士兵(第119页)
  • 培养严格自律的精神(第120页)
  • 以榜样的标准要求自己(第122页)
  • 把要求当作磨练(第124页)
  • 勇于打破常规进行创新(第127页)
  • 点燃激情,追求卓越(第129页)
  • 将进取心转化为人格特点(第133页)
  • 士兵精神Ⅷ:承担责任──放弃责任就是放弃成功(第137页)
  • 履行职责才能展现自身价值(第138页)
  • 强健的身体是承担责任的基础(第141页)
  • 以奉献的姿态拥抱工作(第144页)
  • 关键时刻能够挺身而出(第147页)
  • 拒绝借口,勇于承担责任(第149页)
  • 附录:士兵语录(第155页)