新世纪公司法研究论丛

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作者:杨君仁著

出版社:元华文创

出版年:2017

出版地:台北市

格式:PDF,EPUB

ISBN:978-986-393-930-6 ; 986-393-930-7

内容简介
 
本书内容涉及公司法的核心议题,例如:
简单关键字的召集事由,却成为撤销股东会决议的争讼重点,召集法制到底有何问题?
董事会召集股东会决议的瑕疵,能否质变成股东会决议瑕疵而得以撤销?
常务董事会的独特法制,真的是因董事会过于庞大且召集不易,是否有因应对策?
单纯依赖薪酬委员会的组织设计,即能防制「董监肥猫」?
评析法院判决如何能更促进裁判品质?
公司法删除最低资本额规定后就没问题?
企业社会责任应否明文法条化?
作者本于比较法及法律社会学,提供法制可行,法理可通的批判性观点。

  • 自序(第5页)
  • 临时动议减资的法律问题 — 并检讨现行股东会召集事由的规定(第13页)
  • 一、前言(第13页)
  • 二、减资为变更章程事项者,当然不得以临时动议提出(第16页)
  • 三、公司法第 172 条第 5 项规定法制之检讨(第28页)
  • 四、违反载明减资召集事由之法律效果(第40页)
  • 五、结论(第49页)
  • 董事会召集股东会决议瑕疵对股东会决议的效力(第53页)
  • 一、前言(第53页)
  • 二、董事会合法召集股东会决议对股东会决议的效力(第55页)
  • 三、董事会召集股东会决议瑕疵对股东会决议之效力(第66页)
  • 四、附论:董事会决议瑕疵之效力(第71页)
  • 五、结论(第82页)
  • 董事会法制变革的问题与对策(第87页)
  • 一、问题之提出(第87页)
  • 二、董事会组织兼容双轨制与单轨制(第90页)
  • 三、常务董事(会)的独特法制(第95页)
  • 四、结论(第109页)
  • 台湾公司法董事责任法制之厘正(第113页)
  • 一、问题之提出(第113页)
  • 二、董事会责任法制现行通说之困境(第114页)
  • 三、董事会责任法制应当厘正之道(第135页)
  • 四、执行董事之责任(第142页)
  • 五、结论(第150页)
  • 董监薪酬及适当性的问题与比较德国法之对策(第153页)
  • 一、前言(第153页)
  • 二、薪酬之意义与法律规定(第155页)
  • 三、薪酬委员会与薪酬议决程序(第164页)
  • 四、薪酬适当性原则与司法管制(第173页)
  • 五、结论(第184页)
  • 有限公司不执行业务股东兼任经理人者之监察权 — 以请求权基础评析法院判决(第187页)
  • 一、问题之提出(第187页)
  • 二、请求权基础之法律思维(第190页)
  • 三、以请求权基础评析法院判决(第194页)
  • 四、结论(第214页)
  • 最低资本额及资本不足与债权人保护 — 德国法的观点(第217页)
  • 一、前言(第217页)
  • 二、最低资本额的意义与功能(第219页)
  • 三、资本不足与穿索责任(第229页)
  • 四、资本不足与债权人之保护(第234页)
  • 五、结论(第239页)
  • 公司治理与企业社会责任 — 德国法的观点(第241页)
  • 一、前言(第241页)
  • 二、企业社会责任(第243页)
  • 三、德国的公司治理(第263页)
  • 四、公司治理与企业社会责任的实践法制(第271页)
  • 五、结论(第279页)
  • 参考文献(第281页)